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富士康董事長郭台銘昨（20）日現身富士康深圳龍華園區公布，富士康將持續深耕大陸，並啟動大規模招募計畫。據了解，富士康今年預計將招募1.2萬名大學生和6千名中學專校畢業生，並著重於電子商務、工業互聯網、人工智慧等創新領域，希望由年 輕高科技人才帶領富士康轉型。
郭台銘現身深圳公布
央視財經報導，郭台銘表示，富士康同時推出3年擢才計畫，使年輕高科技人才進入生產基層，扎根製造業，進行3年鍛鍊，提升品質意識和工匠精神，讓有能力、責任的年輕人進入接班人梯隊，重點培養。
同時，富士康將加強發展生活智慧生態體系。郭台銘指出，未來將以珠三角為根據地，轉型富士康成為工業互聯網、車聯網龍頭企業，並打造包括 工作生活、家庭社交生活、財產交易採購生活等智慧生態體系。
報導指出，富士康將持續推行「硬軟整合、虛實結合、強基向實」方向，通過「工、技、e化貿易」的方向調整人才結構，促進人才轉型與升級。
年輕科技人才引導轉型
雖然當代網路、電商帶領了一股虛擬經濟 浪潮，但郭台銘認為，實體經濟終究是經濟繁榮發展的主要因素，富士康作為「中國製造2025」的領導角色，將加大投資實體經濟，透過年輕人引導世界智慧製造的轉型與發展。
據了解，富士康在進入大陸以來持續進行校園招募，近十年來，每年平均招募應屆畢業生7千人以上。
美國總統川普贏得總統選舉後，市場多次傳出富士康將離開中國前往美國投 資設廠。如今，富士康非但沒有要離開中國，反而在中國啟動有史以來最大規模的年輕人才招募計畫，準備為富士康注入新血，培育領軍幹部、接班人。
近年中國大陸官方推動「中國製造2025」、「大眾創業、萬眾創新」等戰略發展，郭台銘指出，擴大青年招募不僅是富士康轉型需求，也與官方發展方向契合。
培養品質意識和工匠精神
要當互聯網、車聯網龍頭
工商時報【楊日興╱綜合報導】
富士康工會主席陳鵬指出，富士康工會除了在食衣住行、娛樂生活等層面提供幫助，也通過與富 士康大學（IE學院）合作， 提供人才培養和獎學機制，鼓勵員工提升自身素質與能力。
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